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    注冊(cè)桂林公司人員的同質(zhì)化
    2019-10-23
    
					
    
						

    注冊(cè)桂林公司機(jī)關(guān)只是一個(gè)組織體，該組織體之構(gòu)成為人，該組織體之行為也必須依托人。這里的人，統(tǒng)稱為注冊(cè)桂林公司人員。所謂注冊(cè)桂林公司人員的同質(zhì)化，是指基于注冊(cè)桂林公司制度的內(nèi)容、性質(zhì)和功能而對(duì)注冊(cè)桂林公司人員提出的具有相同性質(zhì)、同等水平、同等能力的要求，具體包括注冊(cè)桂林公司人員的專業(yè)化、職業(yè)化以及在此基礎(chǔ)上的登記人員素質(zhì)的均衡化和趨同化。注冊(cè)桂林公司人員的同質(zhì)化是注冊(cè)桂林公司制度的價(jià)值功能目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的必然要求和重要保障，也是我國(guó)亟待改革的方向。注冊(cè)桂林公司人員的同質(zhì)化包括以下基本內(nèi)涵：
    1．注冊(cè)桂林公司人員的專業(yè)化
    2．注冊(cè)桂林公司人員的職業(yè)化
    3．登記人員的均衡化與趨同化
    

     
    

     
    

     
    

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