公司員工崗位調整申請/資格審查

2019-08-10

公司員工崗位調整申請/資格審查

一、崗位調整申請
(1)進行崗位調整申請，應填寫“崗位調整審批表”，并按流程審核與律審批。
(2)提交書面崗位調整申請，即“崗位調整審批表”，只限下列人員和部門。
A 公司領導。
B 人員需求部門領導。
C 員工所在部門領導。
D 人力資源開發(fā)中心。
二、崗位調整資格審查。
(1)如已經接受崗位調整申請，應對擬調整員工進行資格審查，具龜體步驟應包括以下方面。
A 擬調整員工的資歷是否滿足調整崗位《崗位說明書》的要求。
B 員工所在部門或調出、調入部門是否同意員工進行崗位調整。
C 擬調整員工的工作表現和工作態(tài)度。
(2)資格審查工作由員工所在部門、調出、調入部門和人力資源開發(fā)中心依據“崗位調整審批表”上要求進行。
(3)通感格審查的，可進行崗位調整考察工作；未通過資格審查的，不予調整或由人力資源開發(fā)中心根據員工能力進行其他安排。